INCREMENT DEL SMI 2026
Des de Tràmit Sant Cugat informem que el Salari Mínim Interprofessional (SMI) 2026 ha augmentat un 3,1 % segons el Reial decret 126/2026, de 18 de febrer, publicat al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE). Aquesta actualització afecta les nòmines i els salaris per hora dels treballadors. Aquesta pujada salarial és d’obligat compliment i té un impacte directe en els costos de personal de les empreses i en el poder adquisitiu dels treballadors a jornada completa i parcial.
Noves quanties del SMI 2026
L’actualització del salari mínim a Espanya busca adaptar les retribucions al cost de la vida actual. Les xifres de referència que s’han d’aplicar a les nòmines des de la seva entrada en vigor són:
- SMI mensual (12 pagues): 1.424,50 € bruts (amb les pagues extres prorratejades).
- SMI mensual (14 pagues): 1.221,00 € bruts (més dues gratificacions extraordinàries).
- SMI anual: 17.094,00 € bruts totals.
- SMI per hora: 9,55 € bruts per cada hora efectivament treballada (aplicable a contractes eventuals i de temporada).
- SMI empleades de la llar: El preu per hora queda fixat segons les taules actualitzades de la Seguretat Social.
Impacte de la pujada de l’SMI en empreses i autònoms
L’increment del 3,1% no només afecta el salari base, sinó que també implica un ajust en les cotitzacions a la Seguretat Social. És vital que tant pimes com autònoms amb treballadors al seu càrrec revisin els contractes vigents per garantir que cap empleat percebi una quantitat inferior a la legalment establerta.
Si la teva empresa es regeix per un conveni col·lectiu, cal verificar si els salaris base ja superen aquest nou llindar. En cas contrari, s’haurà d’aplicar el complement a SMI per arribar als mínims del 2026.
Per què és crucial aplicar correctament el SMI 2026?
El compliment de la normativa vigent és fonamental per evitar riscos laborals i administratius:
- Evitar Sancions: El no compliment de les noves quanties pot derivar en sancions greus per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social (ITSS).
- Seguretat Jurídica: Ajustar les nòmines correctament protegeix l’empresa davant de possibles demandes per reclamació de quantitats.
- Pau Social: Garantir un salari digne millora la motivació i redueix la rotació de personal.
Com t’ajudem des de Tràmit Sant Cugat?
La gestió de nòmines i el càlcul d’assegurances socials poden ser complexos amb els canvis legislatius constants. A Tràmit Sant Cugat t’oferim:
- Assessorament personalitzat sobre el nou SMI 2026.
- Actualització immediata de les nòmines dels teus empleats.
- Auditoria de costos salarials per optimitzar la teva tresoreria.
Tens dubtes sobre com aplicar aquest augment a la teva plantilla? Contacta amb el nostre equip d’experts laborals i t’ajudarem a complir amb la legalitat sense errors.
