Aumento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026
Desde Tràmit Sant Cugat informamos que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) 2026 ha aumentado un 3,1 % según el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Esta actualización afecta a las nóminas y a los salarios por hora de los trabajadores. Esta subida salarial es de obligado cumplimiento y tiene un impacto directo en los costes de personal de las empresas y en el poder adquisitivo de los trabajadores a jornada completa y parcial.
Nuevas cuantías del SMI 2026
La actualización del salario mínimo en España busca adaptar las retribuciones al coste de la vida actual. Las cifras de referencia que deben aplicarse en las nóminas desde su entrada en vigor son:
- SMI mensual (12 pagas): 1.424,50 € brutos (con las pagas extras prorrateadas).
- SMI mensual (14 pagas): 1.221,00 € brutos (más dos gratificaciones extraordinarias).
- SMI anual: 17.094,00 € brutos totales.
- SMI por hora: 9,55 € brutos por cada hora efectivamente trabajada (aplicable a contratos eventuales y de temporada).
- SMI empleadas del hogar: El precio por hora queda fijado según las tablas actualizadas de la Seguridad Social.
Impacto de la subida del SMI en empresas y autónomos
El incremento del 3,1% no solo afecta al salario base, sino que también implica un ajuste en las cotizaciones a la Seguridad Social. Es vital que tanto pymes como autónomos con trabajadores a su cargo revisen los contratos vigentes para garantizar que ningún empleado perciba una cantidad inferior a la legalmente establecida.
Si tu empresa se rige por un convenio colectivo, es necesario verificar si los salarios base ya superan este nuevo umbral. De lo contrario, se deberá aplicar el “complemento a SMI” para alcanzar los mínimos de 2026.
¿Por qué es crucial aplicar correctamente el SMI 2026?
El cumplimiento de la normativa vigente es fundamental para evitar riesgos laborales y administrativos:
- Evitar Sanciones: El incumplimiento de las nuevas cuantías puede derivar en sanciones graves por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS).
- Seguridad Jurídica: Ajustar las nóminas correctamente protege a la empresa ante posibles demandas por reclamación de cantidades.
- Paz Social: Garantizar un salario digno mejora la motivación y reduce la rotación de personal.
¿Cómo te ayudamos desde Tràmit Sant Cugat?
La gestión de nóminas y el cálculo de seguros sociales pueden ser complejos con los cambios legislativos constantes. En Tràmit Sant Cugat te ofrecemos:
- Asesoramiento personalizado sobre el nuevo SMI 2026.
- Actualización inmediata de las nóminas de tus empleados.
- Auditoría de costes salariales para optimizar tu tesorería.
¿Tienes dudas sobre cómo aplicar este aumento a tu plantilla? Contacta con nuestro equipo de expertos laborales y te ayudaremos a cumplir con la legalidad sin errores.
