{"id":4245,"date":"2020-05-14T12:16:49","date_gmt":"2020-05-14T10:16:49","guid":{"rendered":"http:\/\/tramitserveis.cat\/nuevo-horario-tramit-copy\/"},"modified":"2020-05-14T12:16:49","modified_gmt":"2020-05-14T10:16:49","slug":"entidades-afectadas-erte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tramitserveis.cat\/es\/entidades-afectadas-erte\/","title":{"rendered":"ENTIDADES AFECTADAS POR ERTE COVID19"},"content":{"rendered":"<h2>Medidas extraordinarias en materia de protecci\u00f3n por desempleo<\/h2>\n<p>Continuar\u00e1n, hasta el 30 de junio de 2020, en situaci\u00f3n de fuerza mayor total derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades afectadas por un ERTE. Tanto las que se encuentren impedidas para desarrollar su actividad, como las que puedan empezar con la recuperaci\u00f3n parcial de su actividad.<\/p>\n<p>Estas empresas y entidades deber\u00e1n proceder a reincorporar a las personas trabajadoras afectadas por medidas de regulaci\u00f3n temporal de empleo, en la medida necesaria para el desarrollo de su actividad, primando los ajustes en t\u00e9rminos de reducci\u00f3n de jornada.<\/p>\n<p>Las empresas y entidades deber\u00e1n comunicar a la autoridad laboral la renuncia total, en su caso, al expediente de regulaci\u00f3n temporal de empleo autorizado, en el plazo de 15 d\u00edas desde la fecha de efectos de aquella.<\/p>\n<p>Las medidas de protecci\u00f3n por desempleo resultar\u00e1n aplicables hasta el 30 de junio de 2020 para todos los trabajadores, excepto, para los fijos-discontinuos que resultar\u00e1 aplicable hasta el 30 de diciembre de 2020.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Exoneraci\u00f3n de cuotas a la Seguridad Social<\/h2>\n<p>El nuevo texto normativo mantiene la <strong>exoneraci\u00f3n del 100% de las cuotas a la Seguridad Social para las empresas que contin\u00faen en ERTE de fuerza mayor total<\/strong>, para las empresas con 50 o m\u00e1s trabajadores la exoneraci\u00f3n ser\u00e1 del 75%.<\/p>\n<p>Para las empresas inmersas en un ERTE <strong>por fuerza mayor parcial<\/strong> se establecen diferentes tramos, en funci\u00f3n del mes, del n\u00famero de personas trabajadoras de la empresa y de su afectaci\u00f3n por el ERTE, que incentivan el retorno a la actividad siguiendo las medidas sanitarias.<\/p>\n<p>Para los <strong>trabajadores que reanudan su actividad<\/strong> la exoneraci\u00f3n ser\u00e1 del 85% en mayo y del 70% en junio (empresas con menos de 50 trabajadores a 29 de febrero de 2020). En empresas de 50 o m\u00e1s trabajadores la exenci\u00f3n alcanzar\u00e1 el 60% en mayo y el 45% en junio.<\/p>\n<p>Respecto a <strong>trabajadores que contin\u00faen con sus actividades suspendidas<\/strong>, en un ERTE de fuerza mayor parcial, la exoneraci\u00f3n ser\u00e1 del 60%, en mayo, y del 45% en junio (empresas con menos de 50 trabajadores) y del 45% en mayo y del 30% en junio (empresas de 50 o m\u00e1s trabajadores).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sant Cugat a 14 de mayo 2020<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Medidas extraordinarias en materia de protecci\u00f3n por desempleo Continuar\u00e1n, hasta el 30 de junio de 2020, en situaci\u00f3n de fuerza mayor total derivada del COVID-19, aquellas empresas y entidades afectadas por un ERTE. Tanto las que se encuentren impedidas para desarrollar su actividad, como las que puedan empezar con la recuperaci\u00f3n parcial de su actividad. 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